以前の記事に「若者の早期離職防止対策」の1つとして、「セルフ・キャリアドック」制度の活用についてお伝えしました。同制度は、定期的に「キャリアコンサルティング面談」と「研修」を組み合わせて実施する人材育成制度のことで、厚生 […]

先日、キャリアコンサルティング業務でお世話になっている研修会社の担当者の方から「若者の早期離職対策」の相談がありました。担当している企業に対して若者の早期離職対策を提案したいとのことで、あらためて「若者の早期離職対策」に […]

中小企業の人と組織を元気にする「セルフ・キャリアドック制度」をご紹介します。今回は、中小企業にこそ必要な制度という視点でお伝えさせていただきます。 セルフ・キャリアドック制度を簡単に言うと まず、簡単にセルフ・キャリアド […]

私は2019年9月～2020年2月の6ヵ月間、創業40年余の中小企業の経営支援をしました。支援内容は、専務執行役員として毎日出社して、経営者の補佐をしながら課題解決に向けたコンサルティングです。守秘義務により具体的な内容 […]

「傾聴」とは、真摯な姿勢で相手の話を聴くことです。 私は、産業カウンセラー養成講座で「傾聴」を学びました。この傾聴の学びは、私の転機になっています。 傾聴の姿勢で話を聞くと、話を聞かれた人は新しい気づきとともに変わってい […]

2018年4月に傾聴共感研究所を立ち上げ、2021年4月で丸3年になります。これまでいろいろあった3年間を少し振り返らせてください。 人のご縁に感謝する1年目 1年目は、ある社労士法人様とのご縁で研修講師としてデビュー。 […]